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完美体育(中国)有限公司召开见习期、试用期到期人员考评会

为全面考核新入职员工在见习期、试用期期间的工作和学习情况,同时也为进一步增强新员工归属感,加强团队意识,尽快融入博睿大家庭,让大家真切地体验到企业文化,8月20日,新员工转正会议在公司三楼第一会议室举行。由公司总经理任组长,公司其他领导、各部门经理为成员的考评小组,对来自安全环保部、市场经营部、技术设计部、生产与工程管理部、公司自有车间等部门的8名大学生见习期人员和2名社会招聘试用期人员进行了综合考核评价。 

本次考核一改往日方式,采用部门平时考核和个人工作述职汇报相结合的方式进行。部门考核已在前期完成,述职主要围绕进入公司工作期间的相关工作内容、完成情况、自身不足及未来规划四部分进行。大家均表示在公司工作期间收获颇多,提高自己工作能力的同时也对公司的企业文化有了深入的了解,以后会在自己的岗位上不断学习和进取,在实践中不断历练,全面提升综合素质和业务能力。考评组对考核人员提出了相关的专业领域问题,分别从被考评人工作期间的工作态度、工作能力和工作业绩进行了点评,对他们的工作能力给予了中肯的评价,并对他们在工作中遇到的问题,进行了耐心、细致地建议和指导。

最后总经理对考核会议做总结发言:第一加强融入感。公司设立了人员结构分类,建立完善的管理体系,作为博睿大家庭的一员,每个人应调整心态,取长补短,在各自领域发光发亮。第二加强责任感,责任是后天教育形成的,并不是与生俱来的。每位员工应把兢兢业业视为份内的事,在工作中锻炼自己,充实自己。

考评会的成功开展,为员工们提供了总结过去、发现问题和接受指导的良好平台。通过和领导面对面的工作交流,也极大地鼓舞大家以更高的工作热情、更饱满的精神状态投入到未来的工作中去。